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Quels dispositifs pour partir plus tôt à la retraite ?

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En France, l’âge minimum pour liquider ses droits est fixé à 62 ans. Néanmoins, des exceptions existent : quelques dispositifs permettent, en effet, de partir plus tôt. Tour d’horizon de ces quelques solutions possibles.

 

Carrière longue et départ anticipé

Vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans ? Dans ce cas, un départ anticipé à la retraite est possible, sous certaines conditions.

 

Partir à la retraite : mode d'emploi

Si vous avez validé au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile où vous avez eu 16 ans, vous pourrez raccrocher votre tablier avant 60 ans. Si vous les avez validés avant 20 ans, vous pourrez partir à la retraite dès 60 ans.

 

Les situations de pénibilité au travail

Autre cause possible de départ anticipé à la retraite : la pénibilité au travail. Certains professionnels disposent désormais d’un compte personnel de prévention de pénibilité, et l’utilisation de leurs points peut leur faire gagner jusqu’à 2 ans.

Parmi les personnes concernées par la pénibilité au travail, celles qui :

- sont soumises au bruit ou aux fortes vibrations,

- travaillent dans des conditions extrêmes,

- sont exposées à des produits chimiques,

- portent des charges lourdes et des colis de plus de 15 kilos,

- ont des postures pénibles : accroupis ou penchés à plus de 30 degrés.

 

Concerné par le handicap ?

Si vous avez suffisamment cotisé, vous aurez le droit de partir alors , à la retraite de manière anticipée. Un départ est en effet possible à 55 ans avec un taux d’incapacité de 50% et à 60 ans avec un taux à 20%.

Par ailleurs, si l’incapacité résulte d’une maladie professionnelle, quelle que soit la durée de cotisation, le taux plein de pension est garanti.

 

Un départ progressif

Si vous travaillez dans le privé, vous pouvez également opter pour un départ à la retraite progressif. Dans ce cas de figure, vous ne travaillerez plus qu’à temps partiel.

Salaire et pension de retraite se cumulent : vous cotisez, tout en restant actif. A l’âge de 62 ans, vous pourrez choisir la retraite et profiter ainsi d’une meilleure pension, que si étiez parti avant cet âge.

 

Dans notre pays, le système des retraites est relativement complexe. Si la loi impose d’attendre 62 ans pour un départ à taux plein, certaines situations exceptionnelles permettent néanmoins d’y accéder avant cet âge. Reste à savoir quelles seront les prochaines réformes retraites décidées par Emmanuel Macron au cours de l’année 2018 !

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Votre patrimoine est une matière vivante qui se construit en fonction d’arbitrages qui évoluent au fil du temps, rester alerte sur les thématiques qui l’accompagnent, c’est l’ambition de Vous Et Votre Patrimoine pour vous !
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